Hoy es noticia en la mayor parte de los medios de comunicación y en particular los económicos (El Mundo, El País, Expansión, Cinco Días), que Intel, el mayor fabricante mundial de microprocesadores, confirmó ayer que recortará un total de 10.500 puestos de trabajo, un 10% de su plantilla, como parte de un plan para reducir costes y mejorar su posición competitiva.
Estas medidas drásticas pretenden revertir la caída en las ganancias que ha venido experimentando últimamente Intel, como consecuencia de la constante pérdida de cuota de mercado frente a Advanced Micro Devices (AMD).
La empresa ha especificado que recortará 7.500 empleos de aquí a fin de año y otros 3.000 hasta mediados de 2007, con lo que espera lograr ahorros por 2.000 millones de dólares en 2007 y de 3.000 millones anuales a partir de 2008, pasando de 102.500 a 92.000 trabajadores en la compañía.
En contrapartida, según apuntan algunas estimaciones Intel incurrirá en “sólo” cerca de 200 millones de dólares en costos de indemnización.
La reducción de plantilla es la mayor en Intel en 21 años y en una empresa de Silicon Valley desde que Sun Microsystems dejara sin trabajo a 5.000 personas.
No obstante, es un movimiento que se venía venir teniendo en cuenta que Intel se había “deshecho” en meses pasados de dos de sus unidades de negocio y ya había despedido a 1.000 gerentes en julio, según citan en Reuters.
El efecto en la sesión de ayer del Nasdaq, que cerró antes de que la compañía anunciara los despidos, supuso que las acciones de la empresa subieran un 0,55% hasta los 19,99 dólares.
